Quand je capte qu’une nouvelle personne s’est installée dans l’open space
Quand je capte qu’une nouvelle personne s’est installée dans l’open space
Dans un open space, l’environnement de travail est souvent dynamique et évolue rapidement. Une des situations les plus courantes est lorsque l’on remarque l’arrivée d’une nouvelle personne dans l’espace de travail partagé. Cela peut générer différentes réactions chez les collègues déjà présents, allant de la curiosité à l’inquiétude. Dans cet article, nous allons explorer les différentes étapes par lesquelles nous passons lorsque nous captons qu’une nouvelle personne s’est installée dans l’open space.
La curiosité initiale
Lorsqu’une nouvelle personne fait son entrée dans l’open space, il est difficile de ne pas remarquer son arrivée. Les premiers signes peuvent être une chaise vide ou un bureau inoccupé auparavant. Cela éveille notre curiosité naturelle et nous pousse à nous demander qui est cette nouvelle personne et quelles sont ses compétences. On commence alors à observer discrètement ses comportements et ses interactions avec les autres collègues.
La curiosité peut également se manifester par le fait de chercher des informations sur cette nouvelle personne, que ce soit en parcourant son profil LinkedIn ou en demandant à des collègues si quelqu’un a des renseignements sur elle. Cette curiosité est normale et témoigne de notre désir de mieux connaître notre nouvel environnement de travail.
La bienvenue chaleureuse
Lorsque l’on constate qu’une nouvelle personne s’installe dans l’open space, il est important de lui faire sentir la bienvenue. Que ce soit en lui souriant, en lui proposant de l’aide ou en lui offrant de partager un café lors de la pause, ces petites attentions contribuent à créer un climat agréable et inclusif. L’accueil chaleureux permet à la nouvelle personne de se sentir intégrée au sein de l’équipe dès le premier jour.
Il est essentiel de se rappeler que nous aussi, nous avons été nouveaux un jour et que nous aurions certainement apprécié d’être accueillis de la même manière. Une bonne intégration favorise une communication ouverte et un esprit d’équipe solide.
L’adaptation des routines
L’arrivée d’une nouvelle personne dans l’open space peut entraîner des changements dans nos habitudes quotidiennes. Par exemple, si la personne s’installe à côté de nous, cela peut affecter notre niveau sonore habituel ou notre espace de travail. Il est donc nécessaire de s’adapter et de trouver un équilibre afin de cohabiter harmonieusement.
Cette adaptation des routines peut également impliquer des ajustements au niveau des horaires de réunions ou de certains processus de travail. Il est important de communiquer avec la nouvelle personne pour trouver des solutions qui profitent à tous et minimisent les perturbations dans l’open space.
La découverte de nouvelles compétences
Une des opportunités offertes par l’arrivée d’une nouvelle personne dans l’open space est la possibilité de découvrir de nouvelles compétences. Chaque personne apporte avec elle une expérience et des connaissances uniques qui peuvent enrichir l’équipe existante. En travaillant aux côtés de cette nouvelle personne, nous avons l’occasion d’apprendre de nouvelles techniques, approches ou perspectives.
Cette diversité des compétences contribue à renforcer l’équipe et permet d’envisager de nouveaux horizons créatifs. Il est donc important d’être ouvert et de ne pas hésiter à collaborer avec la nouvelle personne pour bénéficier mutuellement de ces échanges professionnels.
Lorsque nous capturons qu’une nouvelle personne s’est installée dans l’open space, cela peut susciter différentes réactions allant de la curiosité à l’inquiétude. Il est important de surmonter ces sentiments initiaux pour accueillir chaleureusement cette nouvelle personne et favoriser une intégration harmonieuse. L’arrivée d’une nouvelle personne peut également être l’occasion de découvrir de nouvelles compétences qui enrichissent notre équipe. En adoptant une attitude ouverte et en communiquant régulièrement, nous pouvons tirer le meilleur parti de cette nouvelle dynamique dans l’open space.
Nous sommes tous susceptibles d’être cette nouvelle personne un jour, il est donc essentiel de faire preuve d’empathie et de soutien afin de créer un environnement de travail positif et inclusif pour tous.
